Ten geleide

dr. Victor Chel, hoofd opleiding

Voor u ligt het jaarbericht 2017, dat aan de hand van verschillende beschouwingen en verslagen een aansprekende terugblik op het opleidingsjaar 2017 geeft. Een jaar waarin wederom duidelijk werd dat de trend van een groeiende belangstelling voor de ouderengeneeskunde zich voortzet. Een jaar ook waarin het Capaciteitsorgaan besloten heeft om het aantal opleidingsplaatsen voor het specialisme ouderengeneeskunde per 2018 met 86 te laten groeien, terwijl het aantal opleidingsplaatsen voor de overige specialismen gelijk blijft of afneemt. Het kennis- en ervaringsniveau van de nieuwe kandidaat-aios bleek dit jaar wederom hoog. Wij zijn er in Leiden trots op dat, dankzij een kritische selectie en een gezamenlijk streven de lat hoger te leggen en te excelleren, de specialisten ouderengeneeskunde die de opleiding dit jaar hebben verlaten, geheel conform de missie van onze opleiding, weer echte visitekaartjes van onze opleiding en ons mooie veelzijdige vak zijn: specialisten ouderengeneeskunde 2.0.

Aios omschrijven de ouderengeneeskunde als het vak van de toekomst: volop in ontwikkeling, een veelzijdig specialisme, generalistisch maar ook specialistisch, een vak met uitdagende complexe problematiek, door multimorbiditeit en polyfarmacie de richtlijnen voorbij, een vak voor mensen die oprechte interesse hebben in de (oudere maar heel vaak ook jongere) medemens, die van moeilijke puzzels houden, oog hebben voor wat er toe doet in het leven en vooral ook gericht zijn op samenwerking, want voor de ouderengeneeskunde moet je echt een teamspeler zijn, een teamspeler die zijn werkterrein steeds meer ook buiten het verpleeghuis zal vinden, in het ziekenhuis en vooral ook in de eerste lijn.

De Specialisme Ouderengeneeskunde Opleiding Leiden maakt samen met de vervolgopleiding Huisartsgeneeskunde deel uit van de afdeling Public Health en Eerstelijns Geneeskunde (PHEG) van het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) die naast genoemde vervolgopleidingen ook de disciplines Sociale Geneeskunde, Medische Antropologie en E-health omvat.

Onze opleiding heeft het voorrecht zich in Leiden ingebed te weten in een academische netwerkomgeving waar de ouderengeneeskunde een belangrijk aandachtsgebied is: de afdeling PHEG kent AGE (Academische werkplaats voor Geriatrie in de Eerstelijn en de langdurige zorg). Hier gaan onderzoek in de eerste lijn en in zorginstellingen hand in hand, aangestuurd door onze eigen hoogleraar specialisme ouderengeneeskunde prof. dr. Wilco Achterberg en huisarts/onderzoeker prof. dr. Jacobijn Gussekloo. De afdeling huisartsgeneeskunde van PHEG is het enige huisartsinstituut in Nederland dat een onderzoekshoogleraar met de expertise ouderengeneeskunde huisvest (prof. dr. Jacobijn Gussekloo) en ook het enige huisartsinstituut in Nederland waar aios-huisartsgeneeskunde de differentiatie ouderengeneeskunde kunnen doen. Ook vormt PHEG de spil van het Universitair Netwerk voor de Care sector Zuid- Holland (UNC-ZH) dat wetenschappelijk onderzoek in de langdurige (ouderen)zorg entameert en initieert. Passend bij de uitgesproken aandacht voor de ouderengeneeskunde in Leiden zijn ook de door PHEG verzorgde landelijke kaderopleidingen ouderengeneeskunde voor huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde in de eerste lijn. Het LUMC verzorgt daarnaast de master ‘Vitality and Ageing’ en Leiden kent natuurlijk ook het kennisinstituut ‘Leyden Academy on Vitality and Ageing’. Zowaar, betere randvoorwaarden om door samenwerking de ouderengeneeskunde op een hoger plan te brengen zijn bijna niet denkbaar.

Mede dankzij deze academische omgeving en de hooggewaardeerde samenwerking daarbinnen, kon ons opleidingsinstituut, zoals geïllustreerd door alle navolgende bijdragen in dit jaarbericht, ook weer in 2017 een belangrijke slag maken in de kwaliteitsverbetering van de opleiding specialisme ouderengeneeskunde; daarbij recht doende aan het voortdurend streven te excelleren en de geformuleerde missie en speerpunten:

Missie
De beste specialisten ouderengeneeskunde opleiden om zo de zorg voor ouderen te blijven verbeteren. Specialisten die met open armen worden ontvangen bij zorgorganisaties.

Kernwaarden
Vernieuwen, verbeteren en verbinden.

Speerpunten

  • Geriatrische revalidatie
  • Ketenzorg en multidisciplinaire samenwerking in de eerste lijn
  • Wetenschappelijk onderzoek met stimulering promotietrajecten
  • Talentontwikkeling excellente aios
  • Beleid, organisatie en management voor specialisten
    • ouderengeneeskunde
  • Docentprofessionalisering
  • Interprofessioneel opleiden

Home     Next